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華為遭到Google封鎖，但恐怕損失最大的竟然是Google自己！因為全球有42%的大陸國產手機，而且華為從平板到筆電都可能使用自己的鴻蒙系統，更搶了IOS跟安卓系統的大餅，來看華為是如何在逆境中反撲東森財經記者許雅筑：「為了迎接旗艦機，華為上上下下幾乎就戰鬥位置，像是在台灣店面就先打出了限時特價，就是想要嗆聲安卓陣營，華為也不是省油的燈。」▼財經專家蔡明彰。（圖／東森新聞資料畫面）財經專家蔡明彰：「中國的品牌手機，全部一起去拱華為的鴻蒙系統，還有OPPO VIVO，小米大概都是在這個前十名當中，那我現在中國出來第三個作業系統，其實就是打壓或者搶掉了美國這個作業系統。」、「所以它不是只有手機，它現在NB平板其他的可以說各種的產品全部都出來，終端的產品也都會用自己的鴻蒙系統，對於美國來講，等於全面的發動了一個抗爭跟對抗。」更有華為高層向美國示警，如果斷了華為的安卓系統，將使鴻蒙成為第三大的作業系統，讓華為拿下5G物聯網市場。所以這場戰役，到底川普的狂人性格能否檔的住華為狼性文化。東森電視 版權所有 ©2017 EBC All Rights Reserved。更多東森財經新聞報導蘋果太貴淪為老四！傳明年推平價版挽救銷售鴻海布局5G生態圈！FII當先鋒砸160億華為5G新機出貨上看2.5億！台廠供應鏈有望進補

作者●陳啟鵬/商周.com專欄作者商場上的攻城略地，一如戰場攻佔殺伐，除了主帥的鬥智鬥力，最重要的就是底下人才的多寡。然而，老闆的領導風格，卻會影響人才的聚集，因為什麼樣的老闆，就會聚集什麼樣的人才，所以身為人才的你，固然要釐清選擇什麼樣的「明主」；老闆本身，也要清楚自己該樹立什麼樣的領導風格，以吸引何種人才。我們都知道，三國時代的曹操重權謀，他曾邀劉備煮酒論英雄，說：「天下英雄，唯使君與操耳。」據說劉備一聽這話嚇得驚惶失措，趁著打雷躲在桌子底下示弱。當時已經名重一時的曹操，為何會對名不見經傳的劉備有如此高的評價呢？那是因為曹操有識人之能，早已看出劉備的領導風格與自己截然不同，劉備能做到曹操自己做不到的，而且偏偏又能形成威脅。什麼是曹操做不到而又倍感威脅的呢？就是劉備「重仁德」的領導風格。事實上，權謀與仁德，確實也成為當時人才投靠時的2大選擇，然而，在商 場如戰場的局勢之中，2種風格到底哪種比較佔優勢？謀型領導人，人才易聚但難以忠誠許多人都以為權謀者就是重心機，其實並不然。在歷史上，所謂的「權謀」，是隨時因應變局來通權達變、施展謀略，這樣的老闆看起來沒有節操、沒有原則，做事方式也時時在變。其實，這類老闆有個萬變不離其宗的中心思想，那就是「利」，利之所趨，無所不用其極，因此這類老闆通常能想出別人想不到的奇招，搶人家搶不到的地盤，先一步攻城掠地，立穩根基，是適者能生存的最佳代表。三國時代的曹操便是如此，年少的他不為世人所知，是他強逼許劭品評，才得到「治世之能臣、亂世之奸雄」的評價，自此逐漸為世人所知。董卓之亂後，他散盡家財回到家鄉招募鄉勇，兗州士族鼎力相助，開始有本錢與天下英豪爭雄，此時的他看出，人微言輕的自己要坐大勢力，最快的方法就是做出成績，所以官渡之戰前他採取的是「奉天子以令不臣」的方式，招攬願意效忠漢室的人才，可是打贏官渡戰後，隨即改為「挾天子以令諸侯」，以此優勢吸收更多具有野心的人才。他還用了一個別人不敢用的絕招，就是「求賢令」：只要是人才，有治國用兵之術，就算是不仁不孝，也將會重用。這樣的唯才是舉，不僅使各方人才蜂擁而至，也大大增加人才的多元性，更多不同人才的運用與組合，也是曹操迅速壯大的原因。事實上，截至曹操過世為止，曹魏陣營的人才，在群雄中始終首屈一指。然而，權謀也是一種雙面刃，吸收到的人才通常也多投機之徒，這類的下屬忠誠度相對較低，使權謀老闆不得不相應產生猜疑，猜疑的結果不是老闆殺雞儆猴，就是下屬離心離德，寒心走人。曹操一路走來，打敗不少人，許多人才如張遼、徐晃、張郃、王脩、華歆、王朗等大將名士，都是從打敗的對手那邊取得，不少都還賦予重任，稱得是上「用人不疑」。然而，這些人各具機心，當曹操不夠善待或不小心誤觸他們地雷時，難免有人背叛，像是曹操殺了邊讓等名士，讓心腹陳宮極度不滿，拉著張邈、呂布及整個兗州反抗曹操，逼得曹操不得不殺了陳宮。另外，同為漢臣的荀彧，也因為反對曹操進魏公，被曹操送一個空飯盒，示意他該死，荀彧因此自盡身亡（一說抑鬱而終）。因為廣開人才之門，手下的忠誠度不足，才使曹操不得不揹著猜忌的罵名以自保。曹操真的善猜疑嗎？我想如果曹操可以選擇，一定寧願自己留下「仁厚」的美名，因此，領導風格重權謀，固然能先一步立穩根基，但隨之而來的副作用，也是重權謀領導者不得不面對的重要課題。德型領導人，誠信服人但易錯失先機我們知道，老闆帶人要帶心，而帶心最好的方式，是以誠信服人，因為對下屬推心置腹，下屬才有歸屬感，從而願意殫精竭慮，不留餘地。仁德的領導風格並非不懂權謀，而是在權衡利害時會以情義優先，雖然不免感情用事，但卻能讓下屬真正傾心；也因為不以成敗為判斷標準，所以能吸引真正忠誠的人才，而且可長可久。這種領導人帶領的團隊雖在初期未必有多大成效，卻能產生群聚效應，讓更多志同道合的人加入，當這樣的團隊經過不斷磨合，就能形成牢不可破的班底，以小博大，而且後勢看漲。三國時代的劉備便具備這樣的領導風格，《三國志》作者陳壽評價說：「先主之弘毅寬厚，知人待士，蓋有高祖之風，機權幹略則不及魏武。」由此可知，劉備知人待士的仁厚，確實為他招攬到不會見風轉舵的堅實班底；劉備的謀略並非真的不如曹操，只是他以「帶心」為最高行動準則，多少會影響權衡利害的實質戰果。像是《三國志》記載，建安十三年，曹操率兵征討荊州，劉琮不戰而降，劉備聽從諸葛亮的建議之後撤退，但近十萬百姓要求一起隨軍過江，劉備不忍心拋下百姓，導致大軍撤退緩慢，當時諸葛亮不只一次上報說必須拋下百姓，否則必將被曹軍追擊，但劉備怎樣也不肯放棄，於是在長坂坡一役損傷慘重，許多百姓也無辜送命。許多人不了解劉備的作法，將劉備「攜民渡江」解讀為戰略上的人口資源考量，以此吸引敵軍注意及保存真正實力，但這些都不足以解釋他甘冒風險的原因，因為一旦不能保住性命，什麼圖謀也都成空。劉備對自己這個作為是這麼解釋的：「夫濟大事必以人為本，今人歸吾，吾何忍棄去。」看起來彷彿只是婦人之仁的強辯，其實裡頭透析出劉備內心真正的考量。劉備清楚自己的優勢只有仁厚得來的「人和」，如果拋下這個優勢，他失去的不只是民心，還有過去同甘苦共患難的班底，以及各方聞風而來的人才，所以他不惜以身犯險，也不肯拋下百姓。事實上，此舉確實為他帶來莫大的後續利益，不僅穩住荊州及四川的民心，還能據險與曹操一較長短，倘若不是後來劉備陣營人才凋零得早，曹魏是否能如此順利取得天下還是個未知數。只是，這樣的做法也容易失去先機，因為著眼的是穩住人心之後更長遠的利益，勢必將眼前的戰果拱手讓人，但如果能夠熬過誠信服人的過渡階段，磨合後的團隊將爆發出非凡戰力，長遠的利益絕對比一時的戰果要多更多。這2種截然不同的領導風格沒有高下之分，各有其不同的優缺點，或許有人會問：是否可以兼顧呢？ 恐怕是不容易的，因為這是從老闆的個人特質衍生而來，勉強改變只會變成四不像。像是曹操，他也並非不在乎名聲，他曾因擔心殺了無禮的禰衡會「阻四海之士來歸之心」，將禰衡推給劉表，但面對屢屢看透他心意的楊修，狠心痛下殺手。劉備也有許多舉措被認為權謀，像是他曾拉著諸葛亮的手說「彼可取而代之」 ，這話就讓人覺得是為了框住諸葛亮特意所說，民初大文豪魯迅也曾批評說：「劉備似之長厚而似偽。」這2個例子，都代表曹操和劉備兩人，都曾意識到自己的缺點而改變作法，但效果不彰而依舊其故，因此，老闆在塑造領導風格時，重要的不是如何彌補隨之而來的缺點，而是想辦法盡力發揮原有領導風格的特點，使得瑕不掩瑜，如此才能在既有格局中再做突破，得到超乎預期的成果。2種領導風格的後續影響謀型領導人，人才易聚但難以忠誠德型領導人，誠信服人但易錯失先機不可諱言，對一家公司而言，領導風格是否凝聚人心，將會決定團隊的戰力，聚集的人才越多，越能克敵致勝。只不過，不同類型的領導風格，也決定了人才聚集的類型。一般而言，重權謀者收效快但不易仁權持久，但仁德者則反之，短時間看不出成效，但時間越久越能發揮長處。哪一種比較好呢？許多人都明白，曹操的權謀領導更適合現代，尤其在這個瞬息萬變的時代，如果領導者真能隨時因應時局來通權達變、施展謀略，恐怕才是能夠帶領公司生存的最適人選，因此過去也許認同仁德型君主，但來到現代，或許我們對權謀型領導人也要有新的看法和解讀。書籍簡介＿不宮鬥也能強大作者：陳啟鵬出版社：商業周刊出版日期：2019/01/17更多商業周刊文章韓信從開國功臣到株連三族…「成也蕭何，敗也蕭何」的職場啟示：前輩提拔你，可能是想陷害你！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

記者 溫子豪 報導中秋節最應景的商品就是月餅，「LINE Pay一卡通帳戶」也應景舉辦「食在美味烘焙月」活動。若於全台超過200家麵包店與烘焙坊消費，即享50%的LINE Points回饋；愛金卡公司祭出連鎖量販送OPENPOINT好康；悠遊卡公司展開粉絲專頁抽獎活動，最大獎為內含999元加值金的悠遊卡。每逢中秋佳節，月餅、糕點成為自用送禮的熱門商品。「LINE Pay一卡通帳戶」集結網路人氣通路「深夜裡的法國手工甜點」、長崎蛋糕名店「南蠻堂」、麵包店歐貝拉、莎士比亞烘焙坊、不二緻果、馬可先生與巴特里精緻烘培…等，全台超過200家商店，展開「食在美味烘焙月」活動，使用「LINE Pay一卡通帳戶」消費，每筆消費都送50% LINE Points點數。若是「LINE Pay一卡通帳戶」連結新光銀行帳戶儲值，消費金額再送5%現金回饋，也就是說，最高回饋55%點數。另外，在全國電子、鞋全家福及昂路名鞋館、JASONS超市、曼都髮型、達美樂、喫茶小舖、春芳號…等店購物，也能獲得2%~13%不等的LINE Points。愛金卡公司瞄準中秋節烤肉用品採購商機，9月15日前持指定銀行icash2.0聯名卡在家樂福以icash功能支付，單筆滿1,000元即贈1萬點OPENPOINT，每卡最高送5萬點；10月底前在大潤發內湖二店指定櫃位消費，單筆滿1,000元也回饋1萬點、指定icash2.0聯名卡滿1,000元送15,000點，每卡每月上限送6萬點，相當於12杯CITY CAFÉ中杯美式咖啡。悠遊卡公司在Facebook粉絲專頁開辦「Fun玩中秋~你是哪一族」活動，9月22日午夜前在活動貼文下留言，就能參加抽獎。將抽出10位送BeBe小玩偶、20位送造型悠遊卡，還有5位幸運卡友能獲得最大獎「內含999元加值金的悠遊卡」。原文出處相關文章

開學第一天有家長控訴，孩子送到安親班被老師趕出來，事發地點是台北市內湖一家知名安親班，一名母親說就讀小學四年級的女兒，已經在這邊上課三年，最近因為繳費還有課程安排，家長跟業者多次協調都沒有結果，上週五開學第一天孩子放學後到安親班報到，老師卻跟女兒說不能繼續上課，請她書包收一收，還給她五塊錢叫她去外面打公共電話找媽媽，最後孩子是冒著大雨跑到超商跟店員求助。下著大雨的午後，沒有戴傘的小女孩揹著書包一路淋雨跑了整條街，放學了，原本應該是孩子要去安親班報到的時間，家長控訴這一天女兒進了安親班，卻被老師拒於門外。控遭趕女童母親(經變音處理)：「小朋友現在就是進班以後的五分鐘以後被一位老師趕出來，趕出來以後就是書包收一收出來，我女兒說我沒錢，老師給她一個5元請她自己去找電話，打公共電話去找媽媽。」不得其門而入，最後小學四年級的孩子是在便利超商等家長來接，這起事件發生在8月30日開學第一天下午三點多，地點是台北市內湖區，當天小女童放學後在學校參加游泳隊訓練，比其他同學晚到安親班，離開時身上沒錢也沒手機，她選擇跑到巷口的超商跟當時值班店員借手機打電話聯絡媽媽，這一路跑了大約兩百公尺，時間大約兩分鐘。控遭趕女童母親(經變音處理)：「當我們在上班，我們最信任的就是安親班，小朋友回到安親班課輔班，這就是她們課後一個非常安全的地方，但如果這個非常安全的地方，下手的卻是老師把孩子往外面丟，這我是沒辦法接受的。」想到當時女兒的緊張害怕，做媽媽的很難接受安親班的作法，由於事發前家長跟安親班業者，為了費用還有安排孩子的上課時間，多次協調都沒有結果，在下學期學費還沒有繳的情況下，發生小女童被老師要求離開安親班的事件，家長已經向教育局陳情，畢竟當天淋雨奔跑求助這一幕，看在父母眼中難以接受為人師表，沒有把孩子的安全放在第一位。更多 TVBS 報導男「隨機鎖定」 國中女「恐怖搭訕」問個資 安親班體罰同學！小五正義哥錄影爆料：老師別再打了 誇張！小一學童太調皮 班導公審要同學寫「希望誰轉學」 自私家長送流感兒補習…全班「陸續中標」主任火大反制

工商時報【黃惠聆╱台北報導】美國經濟成長出現放緩，市場預期美國聯準會9月降息預期大增。法人表示，若市場處於降息循環，美國公債殖利率將會下滑，帶動債券價格走揚，有利於投資等級債券表現。在此預期下，近來市場資金持續湧往投資等級債券流入。保德信投信固定收益組基金經理人毛宗毅指出，儘管美國消費市場仍強，但觀察近來企業支出遞減趨勢明顯，美國8月Markit製造業採購經理人數據於數十年來低於50以下，而9月ISM製造業指數也瀕臨50邊緣保衛戰。利率期貨顯示，市場預期今年底前美國降息3碼或以上機率逾六成。毛宗毅認為，美國聯準會再降息1碼機率高，聯準會將可能會選擇在經濟猶強且無通膨壓力下的預防式降息，提振市場信心。根據經驗，美國聯準會於降息前，公債殖利率都會先下滑，債券價格將會上揚，市場資金將會轉往信用等級評等較高之投資等級債券流入。毛宗毅表示，今年以來，市場心態轉趨保守，去年投資等級債受到升息影響罕見出現賣超，但今年投資等級債又重啟買超榮景，目前已連續32周淨流入，料降息後寬鬆資金將會持續蜂擁美國投資等級債券，美國投資等級債券後市展望佳。市場已經意識到全球經濟成長放緩，加上市場變數高，市場開始作風險控管，資金開始尋求投資等級以上收益型商品，全球央行聯手寬鬆政策刺激經濟，市場資金寬鬆，這將有利於投資等級債券表現。全球貿易戰、英國脫歐等地緣政治風險，仍然會影響投資市場信心。毛宗毅建議，資產配置中可納入攻守兼備的美國投資型債券基金，除可追求穩健收益外，可強化資產穩定度，並為資產配置中最佳防禦標的。

【早安健康／凃俐雯（中西醫雙修復健專科醫師）】讓筋「有彈性」，是伸展的真正效用  相信大家都曾有過「拉筋」的經驗，國小國中時，每當上體育課之前，老師都會帶著大家拉筋；或者是大家已經習慣了，覺得身體感覺哪裡緊繃、卡住或痠痛時，就會覺得要伸展一下，或拉一拉覺得緊繃處的筋。不過，「筋」到底是什麼呢？  拉長肌腱、放鬆肌肉的「拉筋」  一般人對於「筋」的認知，可能是肌腱，就是看起來白白的、吃起來很軟Ｑ的部分，但其實筋不只有肌腱，「筋」真正的意義是「有力量的肉」，因此應該包含「肌肉」和「肌腱」。以人體構造來說，肌肉的末端演變成肌腱，然後再藉由肌腱連接到骨頭上。  肌肉的功能是收縮產生力量，這些力量經過肌腱傳送到骨頭上，而肌腱為了要承受力量，演化成非常緻密且強壯的組織，因此，肌腱常見的問題，就是容易變得太短、太硬，而肌肉如果長期過度的收縮，則會變得太緊、太繃。  因此，拉筋不能只想著要把肌腱拉長延伸、越軟越好，應該也要能放鬆並軟化緊繃的肌肉，這樣才是正確且有效的拉筋。  太軟Q的筋，反而無法保護身體！  一般來說，柔軟度會隨著年紀增加而逐漸變差，如果都不拉筋的話，筋自然會慢慢的隨著時間變短變硬。也因為如此，「拉筋」在現代成為一種顯學，有很多提倡拉筋的說法跟書籍，也有很多拉筋的運動課程。  不過，大家往往忽略了幾個很重要的問題，雖然說筋變短變硬是不好的，但筋拉得越長就越好嗎？筋拉得越軟，就比較不容疼痛或發生運動傷害嗎？以上兩個問題的答案，都是否定的。  筋並不是越長越好，舉例來說，很多舞者的筋都拉得很長很開，能夠表演出很多凹折、延伸身體肢體的動作，但舞者們還是一樣有許多疼痛問題與運動傷害，而且發生的機率，也不比筋很硬的一般人少，這到底是為什麼呢？  拉筋拉過頭非但不能保護關節，還有可能會疼痛或容易傷害！下一頁學會正確拉筋動作  首先，前面已經說過，筋就是肌肉與肌腱的組合，是要用來發出力量並產生動作，如果筋拉得太長，肌肉收縮的距離就會增加，要產生相同的動作相對就會比較費力，因此肌肉力量會降低，產生力量的速度會變慢，敏捷度也會變差；對需要最大肌力或者爆發力的運動項目來說，如果把筋拉得太長，肌肉和肌腱太柔軟，運動表現反而會變差。成績好的短跑選手，他們的小腿肌肉與阿基里斯肌腱都不會太柔軟，反而都有一定程度的硬度與張力，因為這樣跑起來時，反彈的力量才會比較大、也比較快，力量不會耗費在軟趴趴的肌肉裡面。  其次，筋（肌肉和肌腱）是包圍在骨骼與關節周圍的組織，協助韌帶一起穩定關節，如果把筋拉得太長太鬆，筋就無法提供約束的力量，關節就變得不穩定，扭傷的風險當然就會提高。在這種情況之下去運動或者比賽，當然就很容易發生運動傷害！所以，拉筋拉過頭非但不能保護關節，還有可能會導致疼痛或者傷害。  基於以上這兩個原因，希望各位忘掉「筋拉得越長越好」的老舊觀念，讓筋有適度的彈性和完美的張力，可以讓身體快速的做出動作，有效率的傳遞力量，同時也可以好好的保護、穩定關節，才是正確的拉筋伸展。  拉腳伸展大腿前側（左右各3次）  ※換邊重複相同的動作。  B 站姿伸腿壓膝伸展(左右各3次)  ※換邊重複相同的動作。  本文摘自《運動功能修復全書》／凃俐雯（中西醫雙修復健專科醫師）／幸福文化  ...  延伸閱讀：更多生活相關新聞多元計程車預告車資 月底上路租金補貼申請踴躍 房東怕課稅要漲租又一個！老牌陸客台菜餐廳傳9.30熄燈帶含豬肉中國月餅入境 三名旅客各罰20萬中油不續約 Gogoro將關38座換電站今日推薦影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

彰化縣勞工處為服務轉職與求職民眾，明（六）日、後（七）日在員林國小盛大舉辦二○一九「展翅就業、薪情飛揚」就業博覽會，邀請四十多家優質廠商提供一千多個職缺，協助勞工朋友獲得適性與穩定工作，歡迎民眾參與、幸福就業！暑假已結束，新學年度已展開，然而彰化縣勞工處，為了服務轉職以及部份社會新鮮人有持續求職的需求，九月七日、也就是本週六，將持續在員林國小，盛大舉辦二○一九「展翅就業、薪情飛揚」就業博覽會最終場，縣府勞工處長吳蘭梅昨（四）日表示，這回共邀集國內四十多家優質的高科技、傳產、金融、餐飲與各類服務的廠商參與徵才，將提供一千多個職缺，以符合不同求職者個別需求與對工作區域性的期待，其中最特別的是，有國際綠能大廠「沃旭能源」公司，也提供四十多個職缺，依工作性質不同，月薪都是四十K起跳；希望能協助鄉親朋友找到適性發展又穩定的工作。因為這是彰化縣今年度最後一場大型聯合就業博覽會，吳蘭梅處長強調，在現場還是設置有「就業探索」、「履歷健檢區」、「面試情境體驗」以及「時尚造型」等四個專區，由專業人員提供職涯諮詢服務；呼籲求職民眾能善加利用。「就業博覽會地點：彰化縣員林國小活動中心（員林市三民東街二二一號）在活動會場中也設置「就業業務宣導專區」、「勞工處FB粉絲團按讚區」等互動活動，還有限定送好禮給前五百名求職者填寫求職登記表者，帶領求職民眾一同「展翅就業·薪情飛揚」」。

學生總感讀書苦悶，假期只想家中宅。山達基教會高雄機構辦理「夏日公益成長營」結合學習與公益活動，幫助孩子培養自信、助人特質，為自己創造出獨一無二的成長經歷。家長坦言效果超出預期，看到孩子能獨立，驚訝又感動。學生放假了，家長更忙了。對許多孩子而言假期是躺在家中打電動，大玩特玩的好時機，對忙碌的家長而言卻是大憂特憂、修練耐性的煎熬時段。為此山達基教會高雄機構辦理為期2個月的夏日公益成長營活動，內容包含學習溝通、認識不同人的獨特、體會他人情感、時間規劃，增進學習與助人能力。主辦方認為鼓勵孩子投入公益活動能有效幫助孩子成長。教會人道計畫副主任凃少葳表示，這群學生在兩個月中，與陌生的孩子相處，相伴合作互惠成長變成熟識的夥伴。從一開始的不悅、害怕、不溝通，轉變為積極分享，主動投入。內向、被動的孩子，變得獨立自主，孩子的改變家長全看見。不善表達的陳小弟，有苦總是自己默默承受。經歷成長營後，陳小弟的母親分享，孩子變活潑很多，能夠溝通、處理自己遇到的不愉快，不再凡事躲媽媽後面。曾經到陌生地方都很畏縮只喜歡宅在家的李小妹，現在能夠主動與陌生人平順溝通，也愛上助人的感覺。女兒的變化，令媽媽很訝異。李小妹的母親表示，參與活動後，孩子一直期待搬到高雄，她想要繼續在高雄做公益。為期2個月夏日成長營畫上了句點，但這段不一樣的假期改變仍在持續發酵。教會創始人L. 羅恩 賀伯特在著作《快樂之道》中提醒：「用大量的玩具和物質來「收買」孩子或過度約束地保護孩子，都沒有什麼好處，甚至結果可能是非常遭的。」 活動負責人說明，要讓孩子獨立生活，就要放手讓孩子去體驗生活，希望孩子有能力就鼓勵孩子展現能力，希望孩子助人就不要拒絕孩子想要貢獻的心意。孩子分享這個假期很特別而且很有意義，教會表示成長營活動圓滿成功，亦會持續辦理相關活動。歡迎有志之士一起參與，凝聚社會力量，幫助孩童正向成長。圖一：孩子參與為期2個月的夏日成長營結業囉。圖二：陳小弟的母親分享孩子2個月來的改變。

台北市 / 羅立芸 宋佾璋 報導台灣每年平均超過5萬對夫妻離婚，根據司法院統計，每天有4個孩子捲入離婚官司的監護權爭奪戰。有立委提案修法，希望強制離婚夫妻都要參加親職教育，沒去上課要開罰。但勵馨基金會認為並不合理，這樣做等於是變相懲罰受虐的一方。而提案立委鍾佳濱表示，目前只是草案，會多方聽取意見！1歲多的孩子，左眼被爸爸打到破皮，媽媽想離婚遠離家暴陰影，為了避免離婚造成兒童虐待事件，有立委提案修法，強制離婚夫妻要接受，6到20小時的親職教育，隨便缺課最重可罰5萬元。但勵馨基金會並不認同，明明受到家暴的是媽媽，但卻得跟動手的爸爸一樣強制參加親職教育課程，另外如果要求所有離婚夫妻都參加，可能把離婚家庭貼上容易發生兒虐事件的汙名化標籤，勵馨基金會認為不合理，其他律師也建議，應該用鼓勵代替懲罰，提案的立委鍾佳濱表示，會聽取各界意見，希望最後能達到提案初衷，讓離婚家庭的孩子，獲得最好的照顧。 原始連結 更多華視新聞報導爭小孩撫養權 公公遭毆揮鋸砍傷3人更多生活相關新聞一頁式廣告盜圖詐騙 消保處籲勿輕信不再人比人氣死人 臉書考慮隱藏按讚數中秋贈禮表心意 千萬別送醫護傳播鳳梨酥天熱狂吹冷氣吃冰 當心「陰暑」上身上大號總是上不出來？這些食物別再吃了＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

記者林芷卉／台北報導有著「行走的費洛蒙」南韓男神金材昱今（4號）下午抵台，一現身機場後，旋即親切的與一旁的媒體及工作人員揮手致意，他今天的黑條紋襯衫造型還故意打開胸前的釦子，讓V領凸顯鎖骨，性感指數破表。▲韓星金材昱V領襯衫性感抵台。（圖／仲誼公關提供）他應紐約珠寶品牌 Tiffany & Co. 之邀，來台出席 Tiffany美鑽傳奇主題展，金材昱以瀟灑率性的黑色條紋襯衫搭配 Tiffany HardWear 鏈結設計18K金項鍊及指間的 Tiffany T Two 18K金鑲鑽戒指帥氣點綴迷人的男神魅力，這兩件珠寶皆來自Tiffany非常受歡迎的經典系列，以摩登設計展現經典中的大膽線條與紐約都市活力，簡約風格揉合非凡珠寶工藝，為「館長」的機場造型更添型格巧思。▲韓星金材昱V領襯衫性感抵台。（圖／仲誼公關提供）金材昱本身就是模特兒出身，先前曾憑藉著驚悚韓劇《VOICE》變態殺人犯「毛泰久」竄紅，今年更憑著韓劇《她的私生活》館長「Ryan」一角色人氣攀升，雖然目前還沒有新的作品傳出，但粉絲對他未來規劃依舊相當期待。金材昱預計於9月5日下午2點現身華山1914文化創意產業園區參與 Tiffany美鑽傳奇主題展開幕記者會，展現男神的時尚魅力。更多三立新聞網報導林珈安產後瘦五公斤！趕拍婚紗原因有洋蔥⋯圓癌末爸爸心願驚嚇破表！隋棠女兒看到「蝸牛」險吃下肚⋯名貴珠寶往上移萬年男配角《蘭陵王》曉冬竄出頭！今年暴紅大劇都有他身影三度征戰超馬！王心恬跑醫院照胸腔X光 三天行李僅3公斤